快讯:上海本地股异动 上海临港大涨7%

2019-08-20 08:27:38|来源:人民日报|编辑:靳松

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报道刊登后,江苏省政府领导同志明确要求坚决打击、标本兼治。苏州市随即在全市范围内开展了一场打击“三假(假印章、假公文、假证件)”专项整治行动。

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整治乱象日前,国家卫健委等八部门联合印发《医疗乱象专项整治行动方案》。根据该方案,在为期1年的时间里,相关部门将在各级各类医疗机构中开展行动,重点严厉打击各类违法违规执业行为、医疗骗保行为。

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蒋林娟多次与物业商量,最终物业同意出资,在4号楼东侧设立建筑垃圾专用堆放处。像蒋林娟这样实干为民的wang格员,目前武原街道共有424人。去年10月以来,街道将辖区科学地划fen为四个城市管理责任pian区,街道全体党员干bu按各自职责权限分别认领责任区,依托片长、网格长、网格员三级服务网实现城市网格化管理。在做好条线工作的同时,网格工作人员将全面承担起责任区各项具体事务。今年初以来,武原街道结合网格化工作,加强对干部和部门的kao核管理,根据工作实绩实施差异化评价,实行以“分网格+分条线”、“网格工作正面清单+负面清单”、“岗位工作日常考评+年终考核”为主要内容的“两分两单两考”干部考核机制,鲜明树立激励广大干部担当作为的实干导向,形成“你追我赶”的竞争形势,凝聚干事创业发展新动能,坚决打赢干部能力作风建设攻坚战。有的放矢,方能事半功倍,这就需要明确网格具体工作的职责。为此,武原街道创新举措实行正负清单制考核。网格工作正面清单包括公共安全、社会稳定、市容市貌、环境卫生、服务工作、招商工作、管理工作等内容。负面清单根据城市管理四个责任片区制定,分别涉及平安和谐、控新拆违、企业管理、社会保障等12个类别22个小项和两个大类11个小项,设置总分100分,一旦涉及网格管理“缺位”,负面情况上榜,那么,网格人员就将被扣分。为了推进实干常态化,武原街道以“两考”倒逼,一方面将抓好日常考核工作,每月以网格和单位召开考评会议,分别对照网格工作正面清单和岗位工作职责清单就每月完成情况、存在问题、下月计划进行口头汇报,再进行民主测评,考评分一档(好)、二档(中)、三档(差)三个档次,另一方面将落实年终考核,由街道全体机关干部、站办负责人、村(社区)书记及主任、企业代表和其他代表对办公室(中心)落实年度目标责任情况进行综合测评,确保考核方法科学全面。工作要有成效,关键在于落实。武原街道实行“两分两单两考”干部考核机制的目的是为了考出干部动力,评出干部干劲,激发干部干事创业的热情,因此,还将秉持“考有所用”的工作理念。考评结果将作为报酬、评先树优、干部调整的依据,充分体现干与不干不一样、干多干少不一样的考核导向。“我们将积极开展干部督查落实专项行动,聚焦督查督办,全面掌握‘十大战役’等重点工作进度情况,对慢作为、不作为、乱作为的干部严肃问责,切实推进重大决策部署和重点工作有效落实。”武原街道党委委员祝旭虹说。(责编:王丽玮、吴楠)。“围剿”医疗乱象 直击健康痛点医师“挂证”、机构骗保、过度诊疗……这些引发舆论关注的医疗乱象,正被全面“围剿”。近期,国家卫生健康委员会等八部门展开为期一年的医疗乱象专项整治行动,针对民众的医疗痛点综合施策。

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